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有了产品之后、创业得第二步要做的就是结成一支有战斗力的管理队伍。企业管理的好坏、直接决定了企业经营风险的大小。而高素质的管理人员和良好的组织结构则是管理好企业的重要保证。因此、风险投资家会特别注重对管理队伍的评估。当风险企业缺少一支完备的管理队伍时、风险投资人就会转而寻找企业的关健人才。这种人才可分为两种〉一种是具有技术主营销等独特职业技能的人才、另一种是具有管理技能的人才。最理想的情况是这些关键人才还有过创业成功的管理经验。投资专家Chuck Johnson指出〉如果风险企业拥有一--二名具有类似实践经验的人、该企业就能获得投资。风险投资人也希望这种人才〔如技术专家〕有能力担任首席执行官〔CEO〕、哪怕是一段时间也行、毕竟招聘首席执行官是一件很难的差使。〔三〕、商业计划书除了提供项目市场前景分析、营销手段分析、开发组织构成外还要提供极为详细的投资估算。欧洲杯足彩app参加创业培训〉法律、管理、营销、财会等专业知识、关系着事业的推动与拓展、是必需的创业条件、创业者不必是所有领域的专家、但必需学习并掌握基本的创业知识和技能。

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选择什么的项目或公司投资是风险投资家最为关心的一件事、同时也是衡量投资家眼光和素质的重要指标。风险投资家在分析某个投资建议是否可行时考虑因素不外乎三点〉技术创新的可行性、项目经济评估、企业管理者的素质。对于一些在通常金融业务中起重要作用的因素、例如自有资金的多少、资信状况的好坏等等问题则考虑得较少。其分析的次序一般是人、市场、技术、管理。三、分类管理原则。风险投资家〔公司〕可把风险企业分为成功、一般、失败三类、对于成功企业加大投资、强化经营管理、促使它们尽快成熟、及早在股票市场上公开上市、使收益达到最大化、对一般企业应保持其稳定发展、促成企业间的收购、兼并活动、对于失败企业必须尽早提出警告、协助其改变经营方向、或者干脆宣布破产、以把风险降到最低限度。例如、美国Kiner &Perkins风险投资公司自一九七三年开始投资七百万美元、建立了十七个小企业〔与其他风险公司联合投资〕、其中七项失败〔占四十一%〕、二个非常成功〔占十二%〕、其余一般。一九八四年该公司所持这些公司的股票市值为二、一八亿美元、比初始投资增加三十一倍、年收益率达三十七%。在网络领域中、将产品/服务/技术放在经营模式〔BusinessModel〕中加以描述、以体现其在经营活动中的重要性将是理清经营思路的好方法、这一点也许是网络创业家们应该多着墨的重点。欧洲杯足彩app风险投资人也常常要求有优秀的科学顾问介入投资项目、尤其是生命科学和生物制药的投资项目。由于这是一些全新的领域、因此他们也需要有专家来导航。企业家也可以通过和行业专家和顾客交谈来提高自己的可信度。例如企业家可以拿出风险投资人可能会问的问题来问顾客〉『你认为目前人价格的变动走势是否合适?』、『你说你能获得二十%的市场份额、那么根据何在?』、然后可以用他们的回答来修正自己在《业务计划书》中所作的相关规定。

公司必须披露其上市前两年的活动业务纪录、及其上市后两个完整财政年度的业务目标、清楚说明公司在每项主有业务活动中的业务方向及目标。〔三〕督促并指导被保荐人按照相关法律、法规及交易所上市规则的规定、真实、准确、完整、及时地披露信息。一、管理制度规范化。当一个企业比较小时、谈不上规范化管理、可当企业发展到一定规模时就必须建立一套严格的管理规范、使企业实现由『人治』到『法制』的飞跃、避免高技术企业因迅速发展所带来的管理混乱。新申请人必须符合下列要求〉一、对于市值少于十亿港币的公司、其最低公众持股量为二十%、涉及金额须达港币三千万元、二、对于市值等于或超过十亿港币的公司、其最低公众持股要求选择二亿元港币或十五%中较高的那个标准、三、新申请人上市时公众股东必须不少于一百人。

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